Franzefosskolen skal systematisere læring for å bidra til at Franzefoss når bedriftens mål. Skolen skal lage engasjerende læringsløp og læringsmateriell, og påvirke en kultur for læring, utvikling og forbedring. Franzefosskolen eies av konsernledelsen og drives av HR på vegne av hele organisasjonen. Ledere har ansvar for å nå avdelingens kompetansemål og følge opp ansattes læring og utvikling. Våre ansatte har ansvar for egen kompetanseutvikling, og skal delta på besluttede læringsaktiviteter. Læringsaktivitetene skal ha en tydelig hensikt, konkrete læringsmål og variert metodebruk. Franzefosskolens målgrupper er;