4. september begynte Frode Helleren som trainee i Franzefoss. 26-åringen er akkurat ferdigutdannet siviløkonom fra BI, og skal jobbe som trainee i Franzefoss de to neste årene.
– Jeg trives godt i miljøer med jordnære mennesker og hvor det skjer noe. Jeg fikk raskt inntrykk av at Franzefoss er en slik bedrift, og at en trainee-stilling der kunne passe meg bra, sier Helleren.
I løpet av toårsperioden skal Helleren være innom det meste i Franzefoss – alt fra økonomi og marked sentralt til pukk og gjenvinning ute på anleggene. Det er noe den nye traineen gleder seg til.
– Jeg ønsker å få med meg mest mulig av alt. Jeg kan svært lite om både pukk og gjenvinning fra før av, så det skal bli spennende å se hvordan alt henger sammen og hvor pengene kommer fra, sier han.
Franzefoss har ansatt traineer i pukken tidligere, men Helleren er den første traineen i Franzefoss-konsernet. Trainee-programmet skal gi en bred innsikt i Franzefoss’ og datterselskapene Franzefoss Pukk og Franzefoss Gjenvinnings forretning og drift, og formålet er å styrke Franzefoss’ rekruttering til leder- og spesialiststillinger, bedriftskulturen og innovasjonskapasiteten i selskapet.
– Å ansette en trainee er både spennende og annerledes. Vi så etter en ung, høyt utdannet person som kunne bidra med kompetanse innen blant annet innovasjon, sier HR-sjef Inger Solstad.
Helleren var én av fire gode kandidater som var inne til det siste intervjuet, og det var ikke tilfeldig at valget falt på nettopp han.
– Frode har gode evner og resultater fra skolen og store tanker om hva han vil i fremtiden. Vi la spesielt merke til hans motivasjon, holdninger og verdier, sier Solstad.
Etter trainee-programmet håper Franzefoss å benytte Helleren i en spennende stilling i selskapet. Helleren selv gleder seg til å ta fatt på oppgaven.
– Franzefoss har holdt på i nesten 100 år, og jeg skal bidra til at det fortsetter i 100 år til. Jeg kommer utenfra og ser selskapet med helt nye øyne, og jeg håper jeg kan komme inn med litt nye innspill etter hvert, avslutter han.